Добро пожаловать, доктор!
В этом году в больницах городского округа наблюдается заметный рост числа врачей и сестринского персонала. Если тенденция сохранится, то это позволит повысить качество медицинского обслуживания, сократит сроки ожидания приема нужного специалиста.
– У меня несколько хронических заболеваний – что поделаешь, возраст. Визиты к различным специалистам, будь то кардиолог или невролог, приходится наносить часто. Но если раньше приходилось записываться на прием, как правило, за неделю, а то и дольше, то в последнее время сроки немного сократились. Самое главное – вот уже второй год не меняются специалисты. Они меня знают со всеми моими особенностями, и я к ним привыкла, доверяю. Когда государство заботится о врачах, они эту заботу возвращают нам, – рассказала жительница г.о. Красногорск Вера Вандышева.
Пополнить штаты муниципальных медучреждений и сохранить имеющихся специалистов удалось, в том числе, за счет региональных социальных программ поддержки медицинских работников.
Этот вопрос обсуждался в ходе совещания губернатора Московской области Андрея Воробьева с региональным правительством и главами муниципалитетов в режиме ВКС.
Так, в городском округе Красногорск 394 сотрудника больниц, поликлиник и подстанции скорой помощи, среди которых врачи, фельдшеры и медсестры получают доплату за наем жилья в размере 20 тысяч рублей.
Решить жилищную проблему позволяет и программа «Социальная ипотека», когда медработники получают от региона 50% от стоимости жилья в качестве первоначального взноса. В течение 10 лет ежемесячно выплачивается компенсация суммы основного долга – сам получатель социальной ипотеки платит только проценты по кредиту. В прошлом году в городском округе 31 врач и их семьи получили возможность таким образом решить жилищный вопрос. Еще 8 – на очереди.
Отметим, что в этом году по поручению губернатора программа «Социальной ипотеки» получила развитие. В ней расширен перечень специальностей среднего медицинского персонала, куда вошли акушеры, фельдшеры ФАП, неотложной помощи, медсестры участковые, медсестры-анестезисты, медсестры ВОП, поликлинических кабинетов, процедурных, палатных, операционных, перевязочных. Кроме того, повышен возрастной порог получателей льготной ипотеки: до 50 лет для женщин и 55 – для мужчин. При этом возможность участвовать в программе получили врачи, которые одновременно являются еще и заведующими отделениями.
Еще 35 красногорских медработников получили единую компенсационную выплату по программе «Земской доктор».
Очередное нововведение, призванное привлечь новых специалистов в медучреждения Красногорска – региональная программа «Приведи друга». Теперь каждый сотрудник больницы, который приведет с собой коллегу, получит денежное вознаграждение в размере 30-50 тысяч рублей.
Названные программы, а также некоторые точечные меры социальной поддержки на муниципальном уровне позволяют решать вопросы нехватки кадров, привлекать в округ новых сотрудников и удержать от увольнения действующих. Эти вопросы администрация решает вместе с главврачами больниц.
Всего с начала года в Красногорске добавилось 104 медицинских специалиста.
Виталий РУДАКОВ, житель г.о. Красногорск:
– Врач и учитель – самые важные профессии, и люди, которые посвятили этому свою жизнь, заслуживают особого внимания. Именно им необходимо помогать в первую очередь. В конце концов, от благополучия врачей зависит и наше.
Дмитрий ВОЛКОВ, глава г.о. Красногорск:
– Привлечение кадров в муниципальные учреждения здравоохранения – важнейший для нас вопрос. В регионе действуют несколько мер поддержки для медиков. На муниципальном уровне мы тоже оказываем посильную социальную помощь специалистам здравоохранения, от чьих усилий, по словам губернатора Андрея Воробьева, зависит качество жизни каждой семьи, каждого человека.
Игорь Мельников. Фото пресс-службы Красногорской городской больницы № 2
Мельников Игорь Юрьевич