Периоды профессионального обучения и дополнительного профобразования учитываются при назначении досрочной пенсии

ГУ-Главное управление ПФР №9 по г. Москве и Московской области напоминает, что 18 марта текущего года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г.  № 665», согласно которому в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, могут включаться отдельные периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются обязательным условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя.

В страховой стаж засчитываются  периоды:
– дополнительного профессионального образования;
– курсы повышения квалификации.

Работникам, повышающим квалификацию с отрывом от работы, статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации – за ними сохраняются место работы (должность), средняя заработная плата и за них осуществляется уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

ВАЖНО: Периоды обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы включаются в стаж на соответствующих видах работ за все периоды такой работы.

СПРАВОЧНО: Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. Особенно скорректированный порядок расчета стажа актуален для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации. В первую очередь, это работники сферы образования и здравоохранения. Начальник Главного управления ПФР №9 Людмила Тарасова отметила: «В стаж для досрочной пенсии по старости льготным категориям граждан также засчитываются рабочее время, периоды нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, а также периоды перевода беременных на работу, исключающую воздействие вредных факторов».